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　　問：新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者合法權(quán)益保障是當今社會的熱點話題，寧波法院在這方面有何亮點舉措？

　　寧波市中級人民法院副院長王水維：感謝這位記者的提問。近年來，新就業(yè)形態(tài)的“蓄水池”和“穩(wěn)定器”作用日益顯現(xiàn)，大幅提升了經(jīng)濟運行的就業(yè)承載力。與此同時，新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者所具有的平臺化、去勞動關(guān)系化等職業(yè)新特征，對就業(yè)質(zhì)量提升和從業(yè)者權(quán)益合法保障帶來了新的挑戰(zhàn)。

　　寧波法院一直非常關(guān)注新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者的權(quán)利保障問題。在相關(guān)案件中，全市法院結(jié)合平臺算法、管理規(guī)則、行業(yè)特點合理審慎認定勞動關(guān)系，引導(dǎo)平臺及其合作企業(yè)依法規(guī)范用工、勞動者理性維權(quán)，力求精準保障勞動者隊伍建設(shè)。

　　其中，鄞州法院推出了一系列創(chuàng)新舉措。一方面，出臺相關(guān)工作指引，界定新業(yè)態(tài)糾紛的類型和受案范圍，逐步完善糾紛預(yù)防、訴調(diào)對接、審執(zhí)銜接等流程規(guī)范，

　　從“防、調(diào)、立、審、執(zhí)”五方面推動新就業(yè)形態(tài)相關(guān)糾紛一攬子化解。另一方面，推動鄞州區(qū)十部門共同簽署《關(guān)于新就業(yè)形態(tài)規(guī)范保護與糾紛化解的合作協(xié)議》，并聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道積極發(fā)展新就業(yè)糾紛聯(lián)調(diào)聯(lián)處“10+N”工作機制，匯聚規(guī)范保護最大合力，構(gòu)筑權(quán)益保護最大“同心圓”。